Sistemul de salarizare aplicabil funcționarilor publici și personalului contractual din cadrul Primăriei Comunei Brebu Nou, conform Legii-cadru nr. 153/2017.
- Principii ale sistemului
- Principiul legalității · principiul egalității · principiul transparenței mecanismului de stabilire a drepturilor · principiul ierarhizării (în funcție de importanța socială și de cerințele postului) · principiul nediscriminării.
- Elementele grilei
- Familia ocupațională (ex. administrație publică) · categoria (funcție publică / personal contractual) · gradul profesional · clasa de salarizare · gradația de vechime · coeficienții de ierarhizare.
- Salariul de bază
- Calculat conform formulei prevăzute în Legea nr. 153/2017: salariul de bază minim brut pe țară × coeficient de ierarhizare · coeficienții sunt stabiliți prin anexele Legii nr. 153/2017, ajustați anual prin legi sau ordonanțe.
- Sporuri și indemnizații
- Pot fi acordate sporuri pentru condiții de muncă (vechime, dificultate, periculozitate) · indemnizații de hrană · voucher de vacanță · cuantumurile sunt limitate procentual prin Legea nr. 153/2017.
- Familia ocupațională „Administrație”
- Aplicabilă funcționarilor publici (primar, viceprimar, secretar general, funcționari publici de execuție) · coeficienți de ierarhizare conform Anexei nr. VIII din Legea nr. 153/2017.
- Diferența față de Veniturile salariale
- Grila stabilește sistemul de calcul și coeficienții · lista veniturilor salariale prezintă sumele efective lunare pentru fiecare funcție.
- Cadru legal
- Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice · OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ · Legea anuală a bugetului de stat (cuantum minim brut, alte ajustări).
- Persoană responsabilă
- Secretariat · primaria@brebunou.ro · +40 727 609 209